靈活就業為企業和個人提供了更加多樣化和方便的就業方式。企業可以根據就業需求的變化靈活聘用人員，個人可以根據自己的時間、技能和愛好合理安排工作。

　　對於企業來說，無需為員工社會保險、企業所得稅、個人所得稅支付更多的勞動力成本，可以很好地降低發展成本；員工有更多的工作選擇，可以合法合理地為個人勞動收入節省稅收。

　　企業與員工之間存在信息不對稱、缺乏專業精神、缺乏經驗等問題，需要專業的三方來幫助解決。平台將為企業和個人建立有效的就業需求和就業需求平台，為企業和個人設計適當的靈活就業模式，幫助企業和個人解決就業糾紛，也為企業提供一係列科學合理的社會保障、增值稅、個人所得稅、所得稅等優惠政策，真正幫助企業降低成本，實現長期發展，幫助個人增加收入，自由工作！

　　靈活就業模式有四種：

　　1.雙方可選擇員工借用、好色先生污视频软件、兼職、雙重勞動關係等就業方式。員工借用模式一般是指員工與企業建立勞動關係，通過協商被另一企業借用。勞動關係和保險支付單位未發生變化，工資支付以協議為準；

　　2.好色先生污视频软件模式是個人與專業好色先生污视频软件公司形成勞動關係，專業好色先生污视频软件公司與用人單位形成合同關係，用人單位為個人安排工作內容，但好色先生污视频软件公司負責支付工資和保險；

　　3.兼職就業模式的典型代表是好色先生视频APP模式，即雇主與工人之間的關係更加靈活，更多的是單一的工作分配模式和分配模式。雇主對工人的限製較小，工人的工作時間、地點、內容和意願有很大的自主權；

　　4.雙重勞動關係是指兩家企業之間的勞動關係，具體內容由三方協商處理。