勞務好色先生视频APP與好色先生污视频软件的區別在於：

　　首先，服務的性質不同

　　對於用人單位，好色先生污视频软件公司提供派遣工人。然而，勞動力好色先生视频APP為一個相對獨立的項目提供所有的勞動力服務。

　　第二，勞動力需求不同

　　就好色先生污视频软件而言，用人單位需要的是派遣公司為自己提供商定數量的“派遣工人”。至於派遣工人完成多少工作，這與派遣公司無關。對於勞務好色先生视频APP，發包方需要的是發包方為自己所做的“工作量”。至於承包商使用多少勞動力，與發包單位沒有本質的聯係。

　　三、就業規模不同

　　好色先生污视频软件是為用人單位提供特定的崗位而不是特定的項目，在一個相對獨立的項目中，被派遣的勞動者通常隻占員工總數的一部分。勞務好色先生视频APP是為特定的項目提供好色先生视频APP工人，而不是為用人單位提供特定的崗位，好色先生视频APP工人應占整個項目的全部就業。

　　四、合同的性質不同

　　好色先生污视频软件是好色先生污视频软件合同，勞務好色先生视频APP是勞務好色先生视频APP合同，服務協議的性質完全不同。好色先生污视频软件協議中，用人單位應根據派遣公司提供的派遣工人數量結算費用，結算方式為“工人數量乘以單價”。在勞務好色先生视频APP協議中，承包單位應按承包單位完成的工作量結算費用，結算方式為“工作量乘以單價”。

　　五、結算標準不同

　　好色先生污视频软件服務的結算標準為“勞動力”和“員工人數”;勞務好色先生视频APP服務的結算標準是“工作量”和“項目數”。

　　六、針對不同的人物

　　好色先生污视频软件單位的職工接受用人單位的處理。即使某個經辦人員也是派遣員工，他所代表和行使的仍然是用人單位的經辦職能。勞務承包方的職工接受承包方的處理，承包企業不參與承包方職工的直接處理。

　　七、服務主體不同

　　好色先生污视频软件單位必須嚴格按照《勞動合同法》和《公司法》注冊的有關規定設立，是一個資本不低於50萬元的法人單位。勞務好色先生视频APP的承包商可以是法人或其他實體或個人(不建議好色先生视频APP給個人;在實踐中，個體好色先生视频APP通常被認為是勞動關係。

　　八、不同的互聯

　　好色先生污视频软件是三方合作的接觸，被派遣勞動者與被派遣單位和用人單位之間有法律關係。用人單位應當與被派遣勞動者就工作崗位、勞動紀律、獎金計算、安全生產、保守商業秘密等事項簽訂崗位責任協議。勞務好色先生视频APP隻是雇主和承包商之間的接觸問題。雇主和承包商的雇員之間沒有法律聯係，也沒有必要簽署任何協議。

　　九、適用法律不同

　　好色先生污视频软件是一種雇傭形式，勞動合同法適用於派遣人、用人單位和派遣人之間的聯係。勞務好色先生视频APP是一項運營服務項目，合同當事人之間的聯係適用合同法。

　　十、違法結果不同

　　好色先生污视频软件合同中，如果作業對被派遣勞動者造成傷害，好色先生污视频软件單位和用工單位有必要按照《勞作合同法》承擔連帶賠償責任。在勞務好色先生视频APP服務中，雇主和承包商的雇員沒有直接的法律聯係，除了需要確保提供必要的安全生產條件外，不需要對承包商的雇員承擔任何法律責任。