很多人都有一個誤解，認為人力資源公司就等同於中介公司，事實不是這樣的，他們有很大的差別。

    1、兩者適用的法律不同。在用工過程中，人力資源公司需要與勞動者簽訂勞動合同，人力資源公司和《勞動法》，《勞動合同法》相關;而職業中介沒有要求勞動者簽訂勞動合同，沒有法律關係保障，中介公司一般情況下，屬於民法的範疇。

    2、兩者服務內容不同。勞務中介通過在用人單位和勞動者之間提供職業介紹服務，並從中收取一定的職業介紹費用。人力資源公司在服務內容方麵主要業務有：好色先生污视频软件、人事代理、招聘好色先生视频APP、社保代理等等，涉及許可證的項目，需取得相關許可證方可經營。

    3、兩者服務對象不同。人力資源公司主要針對對象是企業公司，不是求職者，幫助有需要用工的各類企業輸送人才。而勞務中介是為求職工提供麵試機會，向企業推薦人才。

    4、兩者收費對象不同。人力資源通常是向企業收費，而不向求職者收費，如果你遇到給你介紹工作但同時又要收取費用的，那就要小心，中介一般是向求職者收費或者雙向收費。

    好色先生污视频软件公司與中介的區別：

    1、派遣單位與中介公司的根本區別在於，派遣單位和勞動者之間形成勞動關係，而服務中介主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務，並收取一定的費用。

    勞動者與勞務中介機構不簽訂勞動合同，不存在勞動關係，隻存在一般的民事關係，其相互間的關係不受《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律保護。勞務中介機構隻承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。派遣單位就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。

    2、實務中對好色先生污视频软件公司和服務中介進行認定時，如果勞動者與單位簽訂有勞動合同，通過勞動合同內容，一般就可以確定雙方關係的性質。但是如果勞動者未與任何一方簽訂有書麵合同，一般情況下，應當認定勞動者與用工單位形成事實勞動關係。

    但是，如果勞動者工資由中介公司發放而勞動者對此未提出異議，同時查明勞務中介與用工單位確實存在好色先生污视频软件口頭協議或書麵協議，而且中介機構亦是有開展派遣業務資格的，可確認為派遣勞務，認定勞動者與服務中介公司形成勞動關係。